中国汽车工业国际合作总公司

子公司领导人员公开招聘公告-k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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子公司领导人员公开招聘公告

发布时间:2012-11-29 文章来源: 【】

    为进一步深化企业人事制度改革,创新选人用人机制,吸引集聚优秀人才,推进人才选拔和干部工作的科学化、民主化,中国汽车工业国际合作总公司现面向社会公开招聘子公司领导人员。现将有关事项公告如下:

    一、公开招聘的领导职务
本次面向社会公开招聘子公司领导职务共3个,其中正职岗位1个,副职岗位2个。具体职务包括:

    1、凯发k8一触即发环球(北京)展览有限公司总经理1名;

    2、凯发k8一触即发环球(北京)展览有限公司副总经理2名。

    二、报考资格条件

    (一)基本条件
报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格:

    1. 全日制大学本科及以上学历。

    2. 报考总经理职位的人员年龄应在50岁以下(即1962年1月1日以后出生),报考副总经理职位的人员年龄应在45岁以下(即1967年1月1日以后出生)。

    3. 身体健康。

    4. 近三年年度考核等次均为称职及以上。

    5. 公开招聘职位要求的其他资格条件。

    (二)资格条件和职位要求

    1、凯发k8一触即发环球(北京)展览有限公司总经理职位

    (1)现任大中型企业正职满1年或中层副职满2年。党政机关和事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。

    (2)从事会展行业5年以上从业经历,管理岗位3年以上经历。

    (3)熟悉行业运作模式,具备组织国内外大型会展项目能力。具备敏锐的市场洞察力,能够把握国内外会展业的发展方向。

    (4)掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识,有较强的风险控制意识。

    (5)具有较强的决策分析能力、组织协调能力、执行能力,能够妥善处理管理过程中发生的突发情况,有较强的安全生产管理能力。具有良好的沟通能力和职业操守,有较强的团队建设能力。

    2、凯发k8一触即发环球(北京)展览有限公司副总经理职位

    (1)现任大中型企业中层副职满1年。在党政机关和事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。

    (2)从事会展行业3年以上从业经历,管理岗位1年以上经历。

    (3)熟悉行业运作模式,具备组织国内外大型会展项目能力。具备较强的市场策划、公关及统筹协调能力和项目执行力。

    (4)掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识,有较强的风险控制意识。

    (5)具有较高的执行能力、良好的沟通能力和职业操守。有强烈的开拓进取精神及市场竞争意识,良好的心理调节和平衡能力,能够适应长期出差。

    三、公开招聘的工作步骤

    公开招聘工作分为网络报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决定任用等阶段,主要包括:

    (一)网络报名

    时间为2012年11月29日9:00~12月5日18:00。登录凯发k8一触即发集团网站(//chalab.com.cn)和中汽国际网站(//www.cnaico.com.cn)查看报名信息。

    咨询电话:010-82606972、64966609。

    电子邮箱:zhangran@cnaico.com.cn

    通信地址:北京市海淀区丹棱街3号a座5层,中国汽车工业国际合作总公司人力资源部,邮编:100080。

    (二)资格审查

    公司组织有关部门对报名人员进行资格审查。经资格审查合格人员可进入面试答辩环节。

    资格审查结束后,在中汽国际网站统一发布资格审查结果和面试答辩通知。通过资格审查的人员,按规定时间、地点参加面试答辩。

    (三)面试答辩

    面试答辩主要测试应试者的素质能力与招聘职位的适应程度。采取半结构化面试的形式。一般情况下,在面试结束的7个工作日内公布面试答辩成绩及组织考察通知等事项。

    (四)组织考察

    1、确定考察对象。每个职位面试答辩成绩前3名的报考人员,分别到指定医院进行体检,体检合格者列入考察对象。如有体检不合格者,根据该职位面试答辩综合成绩排名顺序依次递补。

    2、组织考察。公司人力资源部牵头组成考察组,考察组按照《党政领导干部考核工作暂行规定》有关要求,对考察对象进行考察。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部门意见等环节。

    经考察,如某一职位考察对象中无合适拟任人选,经研究确定后,该职位空缺。

    3、公示。对考察对象,需在其现所在单位进行公示;在现所在单位工作不满3年的,需在其原工作单位或其他相关单位进行公示。考察对象有关信息在凯发k8一触即发集团网站、中汽国际网站等网站进行公示。公示时间为7天。

    (五)决定任用

    公司人力资源部根据组织考察情况,提出拟任职人选,提请公司党政联席会讨论通过,按照有关程序和要求办理任职手续。

    对决定任用的人员,自任用之日起,试用期为一年。试用期满后经考核胜任的,正式任职;不胜任的免去试任职务,自主择业。

    对经过考察符合任用条件但未能任用的人员,符合后备领导人员条件的,可按照程序纳入中汽国际企业后备领导人员队伍进行培养。

    四、有关要求

    1、每人限报1个职位,同时注明是否同意调剂。

    2、报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格和任用资格。报名资料除原件外不退回。

    3、请报考人员随时关注中汽国际网站,及时了解资格审查、面试答辩、组织考察等人员名单及有关通知等最新信息。

    附件:

    

    

    二零一二年十一月二十八日

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